العقد - الكتابة الوظيفية والإبداعية - ثالث ثانوي

2-18 العقد Contract الفكرة المحورية استخدام العقد في الكتابة الوظيفية. المفاهيم الرئيسة العقد عقد العمل Contract Business contract الأهداف يتوقع بعد نهاية الموضوع أن يكون الطلبة قادرين على: .1 تعريف عقد العمل. 2. توضيح أركان العقد. 3. تحديد مكونات كتابة عقد العمل. 4. تحديد بنود العقد. الهدف الأول 3 تعريف عقد العمل. العقد: رابط الدرس الرقمي www.ien.edu.sa اتفاق قانوني بين جهتين أو بين موظف وصاحب عمل، يحدد شروط العمل التي يجب الالتزام بها من الطرفين. ويتكون من عرض وقبول، حيث يُقدِّم أحد المتعاقدين عرضًا للتعاقد، ويقبل الآخر به. ويحدد فيه المسؤوليات، والواجبات التي يتوجب على الطرفين القيام بها، والأجر الذي سيتلقاه عن العمل المنجز، ومدة العمل المتفق عليه. ويساعد العقد على تجنب الخلافات والنزاعات المحتملة بين الطرفين، ويمثل وثيقة رسمية يمكن الرجوع إليها في حالة الخلافات والقضايا المتعلقة بالعمل. 191 وزارة التعليم Ministry of Education 2024-1446

الهدف الثاني توضيح أركان العقد. أركان العقد يتكون العقد من أركان أساسية يجب توافرها لصحته وصلاحيته، وهذه الأركان هي: أولا: العرض وهو ما يعرضه أحد المتعاقدين للتَّعاقد، ويجب أن يكون واضحًا ومحددًا ومستمرا لفترة كافية ويجب أن يحتوي على كافة التفاصيل والشُّروط المتعلقة بالعقد. ثانيًا: القبول وهو الموافقة على العرض من قبل الطَّرف الآخر، ويجب أن يكون القبول واضحًا ومحددًا دون أي شروط إضافية. ثالثًا: النّية وهي نية الطَّرفين الحقيقية في الدخول في العقد، وتحقيق الغرض المنشود منه، ويجب أن تكون النية صادقة ومخلصة، وليس بها أي خداع أو غش في العقد. رابعًا: القابلية للتنفيذ وهي أن يكون موضوع العقد قابلا للتنفيذ والتَّحقق، وأن يكون غير مخالف للقوانين والأنظمة النافذة. وتعد هذه الأركان أساسية لصحة العقد وصلاحيته، وفي حال عدم توفر أي منها يمكن للأطراف اللجوء إلى المحاكم والمنافذ القضائية لإثبات عدم صحة العقد أو إلغائه. صحة العقود تعتمد بشكل كبير على الصّحة اللُّغوية. الهدف الثالث - تحديد مكونات كتابة عقد العمل. مكونات عقد العمل: 1. اسم صاحب العمل ومكانه. 2 اسم العامل وجنسيته. 3 ما يلزم لإثبات شخصيته. 4. عنوان إقامته. .5 الأجر المتفق عليه والمزايا والبدلات. 6 نوع العمل، ومكانه، وتاريخ الالتحاق. .7 مدة العقد. 192 وزارة التعليم Ministry of Education 2024-1446

الهدف الرابع - تحديد بنود العقد. بنود العقد أولًا: موضوع العقد. ثانيًا: أيام وساعات العمل. ثالثًا: التزامات الطرف الأول. رابعًا: التزامات الطرف الثَّاني. خامسًا: انتهاء العقد أو إنهاؤه. سادسًا: مكافأة نهاية الخدمة. سابعًا: النظام الواجب التَّطبيق، والاختصاص القضائي. ثامنًا: الإشعارات، ونسخ العقد. (عقد عمل) عقد العمل إنَّه في يوم 2 ربيع الثَّاني 1446هـ الموافق 5 أكتوبر 2024م، اتفق كل من: الطرف الأول :أولاً: المدارس الرائدة سجل تجاري رقم (111) وعنوانها: الرياض، ص . ب (222)، الرمز البريدي: (333) هاتف: (011111)، فاكس: (011222)، البريد الإلكتروني : bbbbbbbb ، ويمثلها في التوقيع على هذا العقد: م. مسعد ... بصفته مديرا تنفيذيًا. الطَّرفِ الثَّانِي ثانيًا: م. صالح...، الجنسية: سعودي، بطاقة الهوية : (102333)، صادر من المملكة العربية السعودية، بتاريخ: 2 ربيع أول 1443هـ، وعنوانه الرياض، هاتف: (0500500) ، ص . ب (3366) الرمز البريدي: (4466)، البريد الإلكتروني: aaaa@aaaa. بعد أن أقرَّ الطَّرفان بأهليتهما المعتبرة شرعًا، ونظامًا لإبرام مثل هذا العقد، فقد اتفقا على ما يأتي: أولا اتفق الطرفان على أن يعمل الطَّرف الثَّاني لدى الطرف الأول تحت إدارته، بوظيفة (مدير تنفيذي) ومباشرة الأعمال التي يكلف بها بما يتناسب مع قدراته العملية والعلمية والفنية؛ وفقًا لاحتياجات العمل، وبما لا 193 وزارة التعليم Ministry of Education 2024-1446

يتعارض مع الضَّوابط المنصوص عليها في المواد (الثَّامنة والخمسين، والتّاسعة والخمسين، والستين) من نظام العمل. ثانيًا: مدة هذا العقد (سنة)، تبدأ من تاريخ مباشرة الطَّرف الثَّاني، للعمل في: يوم 2 ربيع الثاني 1446هـ الموافق 5 أكتوبر 2024م، وينتهي في يوم 1 ربيع الثاني 1447ه الموافق 23 سبتمبر 2025م، وتجدد لمدة مماثلة، مالم يشعر أحد الطرفين الآخر خطيًا بعدم رغبته في التَّجديد قبل ثلاثين يوما من تاريخ انتهاء العقد. ثالثًا: يدفع الطَّرف الأول للطَّرف الثَّاني أجرًا أساسيا قدره (10000) فقط عشرة آلاف ريال سعودي، يستحق في نهاية كل شهر. خامسًا: ينتهي رابعًا: يلتزم الطَّرف الثَّاني بأن ينجز العمل الموكل إليه؛ وفقًا لأصول المهنة، ووفق تعليمات الطرف الأول، إذا لم يكن في هذه التَّعليمات ما يخالف العقد، أو النظام، أو الآداب العامة، ولم يكن في تنفيذها ما يعرضه للخطر. هذا العقد بانتهاء مدته، أو باتفاق الطَّرفين على إنهائه، بشرط موافقة الطَّرف الثَّاني كتابيًا. سادسًا: يستحق الطرف الثاني عند انتهاء العلاقة التعاقدية من قبل الطَّرف الأول، أو باتِّفاق الطرفين، أو بانتهاء مدة العقد، أو نتيجة لقوة ،قهرية، مكافأة قدرها خمسة عشر يوما عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كلَّ سنة من السنوات التالية، ويستحق مكافأة عن أجزاء السَّنة بنسبة ما قضاه منها في العمل، وتحسب المكافأة على أساس الأجر الأخير. سابعًا: يخضع هذا العقد لنظام العمل، ولائحته التنفيذية والقرارات الصَّادرة تنفيذًا له؛ في كل ما لم يرد به نص، ويحل هذا العقد محل كافة الاتفاقيات، والعقود السابقة الشَّفهية منها، أو الكتابية إن وجدت. ثامنًا تُجرى الإشعارات بين الطَّرفين كتابة على العنوان الموضّح بالعقد عن طريق البريد المسجل، أو البريد الإلكتروني. ويلتزم كلُّ طرف بإشعار الطَّرف الآخر خطيًا في حال تغييره عنوانه الخاص به. حُرَّر هذا العقد من نسختين أصليتين، وقد تسلَّم كلُّ طرف نسخة منه للعمل بموجبها. = والله ولي التوفيق. 194 الطَّرف الأول: الأستاذ: التوقيع: الختم الطرف الثاني: الأستاذ: التوقيع: وزارة التعليم Ministry of Education 2024-1446

نشاط تطبيقي: بالتَّعاون مع زملائي نكتب عقد عمل، مع مراعاة أركانه ومكوناته وبنوده. التقويم أكتب عقد عمل سليم. 195 وزارة التعليم Ministry of Education 2024-1446