لمتابعة التصفح يجب عليك تسجيل الدخول
دخول:
المنهج السعودي
المنهج العراقي
المنهج المصري
الفصل:
1
2
3
المنهج السعودي
المنهج العراقي
المنهج المصري
الفصل:
1
2
3
مقدمة في الأعمال
الفصل الرابع: إدارة الموارد البشرية، التنوع والشمولية
2-4 إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية - مقدمة في الأعمال - ثاني ثانوي
الجزء الأول
الفصل الأول: استكشاف عالم الأعمال التجارية والاقتصاد
مشروع خطة لمدى الحياة
التخطيط للحصول على وظيفة في مجال اقتصاديات الأعمال التجارية
1-1 الأعمال التجارية والنظم الاقتصادية
2-1 النجاح في الأعمال التجارية
3-1 بيئة الأعمال التجارية
المراجعة والتقييم للفصل1
الفصل الثاني: تنظيم الأعمال التجارية
التخطيط للحصول على وظيفة قيادية في الشركات أو المؤسسات الكبرى
1-2 الأعمال التجارية في الاقتصاد السعودي
2-2 أشكال ملكية الأعمال التجارية
3-2 الهيكل التنظيمي للأعمال التجارية
المراجعة والتقييم للفصل2
الفصل الثالث: الأعمال التجارية في الاقتصاد العالمي
التخطيط للحصول على وظيفة في مجال الأعمال التجارية الدولية
1-3 أسس الأعمال التجارية الدولية
2-3 السوق العالمية
3-3 منظمات الأعمال التجارية الدولية
المراجعة والتقييم للفصل3
الفصل الرابع: إدارة الموارد البشرية، التنوع والشمولية
التخطيط للحصول على وظيفة في مجال إدارة الموارد البشرية
1-4 أسس إدارة الموارد البشرية
2-4 إدارة الموارد البشرية
3-4 الثقافة التنظيمية، وتنوع القوى العاملة
المراجعة والتقييم للفصل4
الجزء الثاني
الفصل الخامس: المسؤولية الاجتماعية للأعمال التجارية
التخطيط للحصول على وظيفة في القطاع الخاص
1-5 أخلاقيات العمل
2-5 السلوك الأخلاقي في المنظمات
3-5 المسؤولية الاجتماعية
المراجعة والتقييم للفصل5
ملحق القياس في الأعمال التجاري
الفصل السادس: الإدارة والقيادة
مشروع خطة لمدى الحياة القسم2
التخطيط للحصول على وظيفة في الإدارة
1-6: وظائف الإدارة وأساليبها
2-6: القيادة الإدارية
المراجعة والتقييم للفصل6
الفصل السابع: ريادة الأعمال وإدارة المنشآت الصغيرة
التخطيط للحصول على وظيفة قيادية في الاستشارات
1-7: حياة ريادة الأعمال
2-7: كيف تصبح رائد أعمال؟
3-7: أساسيات إدارة المنشآت الصغيرة
المراجعة والتقييم للفصل7
الفصل الثامن: تأسيس منشأة صغيرة
التخطيط للحصول على وظيفة في امتلاك منشأة صغيرة
1-8: تطوير الأفكار للشركات الناشئة
2-8: لمحة عامة عن خطة العمل التجاري
المراجعة والتقييم للفصل8
الفصل التاسع: الأعمال التجارية والتقنية
التخطيط للحصول على وظيفة في تقنية المعلومات
1-9: تطبيقات التقنية في مجال الأعمال
2-9: الأعمال الإلكترونية
3-9: منصات التواصل الاجتماعي في الأعمال
المراجعة والتقييم للفصل9
مشروع إعداد خطة عمل
المقدمة
القسم1: محتوى خطة العمل وصيغتها
القسم2: إعداد خطة عمل تجاري جديد
القسم3: نموذج خطة الأعمال
قائمة المصطلحات
الجزء الأول
الفصل الأول: استكشاف عالم الأعمال التجارية والاقتصاد
مشروع خطة لمدى الحياة
التخطيط للحصول على وظيفة في مجال اقتصاديات الأعمال التجارية
1-1 الأعمال التجارية والنظم الاقتصادية
2-1 النجاح في الأعمال التجارية
3-1 بيئة الأعمال التجارية
المراجعة والتقييم للفصل1
الفصل الثاني: تنظيم الأعمال التجارية
التخطيط للحصول على وظيفة قيادية في الشركات أو المؤسسات الكبرى
1-2 الأعمال التجارية في الاقتصاد السعودي
2-2 أشكال ملكية الأعمال التجارية
3-2 الهيكل التنظيمي للأعمال التجارية
المراجعة والتقييم للفصل2
الفصل الثالث: الأعمال التجارية في الاقتصاد العالمي
التخطيط للحصول على وظيفة في مجال الأعمال التجارية الدولية
1-3 أسس الأعمال التجارية الدولية
2-3 السوق العالمية
3-3 منظمات الأعمال التجارية الدولية
المراجعة والتقييم للفصل3
الفصل الرابع: إدارة الموارد البشرية، التنوع والشمولية
التخطيط للحصول على وظيفة في مجال إدارة الموارد البشرية
1-4 أسس إدارة الموارد البشرية
2-4 إدارة الموارد البشرية
3-4 الثقافة التنظيمية، وتنوع القوى العاملة
المراجعة والتقييم للفصل4
الجزء الثاني
الفصل الخامس: المسؤولية الاجتماعية للأعمال التجارية
التخطيط للحصول على وظيفة في القطاع الخاص
1-5 أخلاقيات العمل
2-5 السلوك الأخلاقي في المنظمات
3-5 المسؤولية الاجتماعية
المراجعة والتقييم للفصل5
ملحق القياس في الأعمال التجاري
الفصل السادس: الإدارة والقيادة
مشروع خطة لمدى الحياة القسم2
التخطيط للحصول على وظيفة في الإدارة
1-6: وظائف الإدارة وأساليبها
2-6: القيادة الإدارية
المراجعة والتقييم للفصل6
الفصل السابع: ريادة الأعمال وإدارة المنشآت الصغيرة
التخطيط للحصول على وظيفة قيادية في الاستشارات
1-7: حياة ريادة الأعمال
2-7: كيف تصبح رائد أعمال؟
3-7: أساسيات إدارة المنشآت الصغيرة
المراجعة والتقييم للفصل7
الفصل الثامن: تأسيس منشأة صغيرة
التخطيط للحصول على وظيفة في امتلاك منشأة صغيرة
1-8: تطوير الأفكار للشركات الناشئة
2-8: لمحة عامة عن خطة العمل التجاري
المراجعة والتقييم للفصل8
الفصل التاسع: الأعمال التجارية والتقنية
التخطيط للحصول على وظيفة في تقنية المعلومات
1-9: تطبيقات التقنية في مجال الأعمال
2-9: الأعمال الإلكترونية
3-9: منصات التواصل الاجتماعي في الأعمال
المراجعة والتقييم للفصل9
مشروع إعداد خطة عمل
المقدمة
القسم1: محتوى خطة العمل وصيغتها
القسم2: إعداد خطة عمل تجاري جديد
القسم3: نموذج خطة الأعمال
قائمة المصطلحات
تحديد أنشطة تخطيط وتسكين الوظائف المهمة
تحليل الوظيفة
كيف كان يومك؟ سألت بشرى شريكها في العمل أثناء جلوسها منهكة بعد يوم شاق
تخطيط وتوظيف الموارد البشرية
تحديد متطلبات الوظيفة
تصنيف الموظفين
التخطيط وتحليل الوظائف
التوظيف والتعيين
لماذا قد يختار عمل تجاري عدم وضع اعلان عن وظيفة شاغرة خارج نطاق الشركة؟
ينبغي على الشركات أن تستعين بالمصادر التي تؤمن عددا ملائما من المرشحين المؤههلين
بعض المصادر الفعالة لاستقطاب طالبي العمل
لم قد يستعين صاحب العمل بعدة مصادر لتوظيف موظفين جدد؟
آلية تقديم الطلب
الإرشاد والتوجيه للموظفين الجدد
يجيب المرشد عن أسئلة الموظف الجديد
لماذا تحتاج إدارة الموارد البشرية إلى تخطيط ودراسة الوظائف قبل البدء بعملية التوظيف؟
رفع مستوى القوى العاملة
كيف يساعد التدريب الفعلي في مقر العمل لدى جهة حكومية حديثي التخرج على بدء مسيرتهم المهنية؟
لماذا يعد التدريب على رأس العمل مهما إلى جانب التعليم العام؟
طرق التعويض
التعويضات والمزايا
جرت العادة أن يدفع تجار السيارات عمولة مباشرة لموظفي المبيعات
مزايا الموظفين
ما أنواع المزايا المهمة بالنسبة إليك؟
عدد ثلاثة أنواع من أنظمة الحوافز المقدمة ضمن تعويضات الموظفين
إدارة الأداء
الترقيات الوظيفية والنقل وإنهاء الخدمة
آلية التقييم
تقييم أداء الموظف
ما الغرض من اجتماع التقييم؟
هل يكفيك الراتب أو الأجر المنسب لتكون راضيا عن وظيفتك؟ ما هي الأمور الأخرى التي تتوقعها؟
إنهاء الخدمة
يعد الموظف الذي تلتزم تجاهه الشركة بعقد طويل الأمد موظفا:
يتوجب على الشركات أن تجري مقابلات مع جميع الذين يقدمون طلب بالعمل لدى الشركة
في غالبية الشركات حول العالم تصل نسبة التعويضات التي يتم إنفاقها على المزايا إلى:
تنتهي العلاقة المهنية بين الشركة والموظف مع
استخدم الانترنت لتحديد أربعة مصادر متنوعة لفرص وظيفية متاحة حاليا
قدم ثلاث توصيات تعطيها للمسرف لضمان فعالية الاجتماع
ما إجمالي مبلغ التعويضات الذي تلقته عن السنة؟
الإبلاغ
الإبلاغ عن خطأ
X
تسجيل الدخول بواسطة