مقدمة في الأعمال
الفصل الرابع: إدارة الموارد البشرية، التنوع والشمولية
3-4 الثقافة التنظيمية، وتنوع القوى العاملة
الثقافة التنظيمية وتنوع القوى العاملة - مقدمة في الأعمال - ثاني ثانوي
الجزء الأول
الفصل الأول: استكشاف عالم الأعمال التجارية والاقتصاد
الفصل الثاني: تنظيم الأعمال التجارية
الفصل الثالث: الأعمال التجارية في الاقتصاد العالمي
الفصل الرابع: إدارة الموارد البشرية، التنوع والشمولية
الجزء الثاني
الفصل الخامس: المسؤولية الاجتماعية للأعمال التجارية
الفصل السادس: الإدارة والقيادة
الفصل السابع: ريادة الأعمال وإدارة المنشآت الصغيرة
الفصل الثامن: تأسيس منشأة صغيرة
الفصل التاسع: الأعمال التجارية والتقنية
التعرف على العوامل التي تسهم في بناء ثقافة تنظيمية فعالة
الثقافة التنظيمية
يملك ثلاث سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة
تنمية ثقافة تنظيمية فعالة
الثقافة التنظيمية
بيئة العمل
هل تفضل أن تعمل في داخل مكتب مغلق أو في الميدان؟ بشكل منفرد أو ضمن فريق؟
العلاقة بين الحياة الخاصة والحياة المهنية
الراحة والسلامة البدنية في بيئة العمل
أي برنامج من برامج المواءمة بين الحياة المهنية والحياة الخاصة يتيح لأولياء الأمور مرافقة أولادهم لزيارة الطبيب في خلال دوام العمل؟
من وجهة نظرك ما مدى أهمية النظام المرن أو مشاركة الأعمال في اختيار مهنتك؟
العلاقة بين صاحب العمل والموظف
ما مزايا إشراك الموظفين في عملية صنع القرار؟
لجان العمل
تنوع وشمولية القوى العاملة
كيف يمكن لمديري الموارد البشرية أن يعززوا التنوع والشمولية في بيئة العمل؟
مزايا التنوع والشمولية
الماواة والتمييز القوانين في المملكة العربية السعودية
كيف ساهمت هذه القوانين في زيادة فرص العمل لجميع السعوديين؟
المزايا التنظيمية
المزايا الفردية
المزايا المجتمعية
تنمية منظمة تتسم بالتنوع والشمولية
كيف تستفيد شركة ناشئة من التنوع والشمولية في مواردها البشرية؟
وضعت العديد من الشركات والمنظمات رؤى لاستراتيجاتها في تعزيز التنوع والشمولية
حدد المزايا التنظيمية والفردية والمجتمعية للتنوع
عدد الشباب والكبار في السن في القوى العاملة اليوم أكبر مما كان عليه في السابق
لجنة العمل هي
أي مما يلي ليس ميزة من مزايا التنوع؟
ضع تقريرا خطيا بالنتائج التي تتوصل إليها وأدرج على الأقل ثلاثة جداول ورسوما بيانية لتدعيم التقرير
ابتكر لوحة إعلانية أو مادة تبين التنوع (الشمولية) الموجود في المدرية أو المجتمع
اختر شركة موجودة ضمن مجتمعك وتواصل مع مدير الشركة لترتيب مقابلة
القهوة والمسؤولية المجتمعية
لماذا تدفع شركة ما ضعفي ما تدفعه الششركات الكبرى للحصول على البن؟
في رأيك كيف تؤثر البرامج المجتمعية في نظرة العملاء تجاه الشركة؟ هل تعتقد أنها تؤثر في منتجاتهم؟ ولماذا؟
