مقدمة في الأعمال
الفصل الرابع: إدارة الموارد البشرية، التنوع والشمولية
3-4 الثقافة التنظيمية، وتنوع القوى العاملة
الثقافة التنظيمية وتنوع القوى العاملة - مقدمة في الأعمال - ثاني ثانوي
الجزء الأول
الفصل الأول: استكشاف عالم الأعمال التجارية والاقتصاد
الفصل الثاني: تنظيم الأعمال التجارية
الفصل الثالث: الأعمال التجارية في الاقتصاد العالمي
الفصل الرابع: إدارة الموارد البشرية، التنوع والشمولية
الجزء الثاني
الفصل الخامس: المسؤولية الاجتماعية للأعمال التجارية
الفصل السادس: الإدارة والقيادة
الفصل السابع: ريادة الأعمال وإدارة المنشآت الصغيرة
الفصل الثامن: تأسيس منشأة صغيرة
الفصل التاسع: الأعمال التجارية والتقنية
التعرف على العوامل التي تسهم في بناء ثقافة تنظيمية فعالة
الثقافة التنظيمية
يملك ثلاث سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة
كيف يمكن لمديري الموارد البشرية أن يعززوا التنوع والشمولية في بيئة العمل؟
كيف ساهمت هذه القوانين في زيادة فرص العمل لجميع السعوديين؟
وضعت العديد من الشركات والمنظمات رؤى لاستراتيجاتها في تعزيز التنوع والشمولية
القهوة والمسؤولية المجتمعية
لم يتم إضافة أي تعليقات حتى الآن.
الرجاء تسجيل الدخول لكتابة تعليق