لمتابعة التصفح يجب عليك تسجيل الدخول
دخول:
المنهج السعودي
المنهج العراقي
المنهج المصري
الفصل:
1
2
3
المنهج السعودي
المنهج العراقي
المنهج المصري
الفصل:
1
2
3
السكرتارية والإدارة المكتبية
الوحدة الخامسة: التحديات التي تواجه السكرتير
الدرس الأول: التكيف في بيئة العمل
التكيف في بيئة العمل - السكرتارية والإدارة المكتبية - ثالث ثانوي
الوحدة الأولى: السكرتارية والبيئة المكتبية
الدرس الأول: ماهية السكرتارية
الدرس الثاني: البيئة المكتبية
الدرس الثالث: الارتباط التنظيمي
الدرس الرابع: سمات السكرتير وصفاته
مشروع تقييم الوحدة الأولى
الوحدة الثانية: مهام السكرتارية
الدرس الأول: تنظيم الإدارة المكتبية
الدرس الثاني: تصنيف السجلات وحفظها وأرشفتها
الدرس الثالث: تنظيم الاجتماعات
الدرس الرابع: تنظيم المواعيد والزيارات
الدرس الخامس: المهام الكتابية (الكتابة الإدارية)
الدرس السادس: التقارير الإدارية
مشروع تقييم الوحدة الثانية
الوحدة الثالثة: مهارات السكرتارية
الدرس الأول: مهارات السكرتير
الدرس الثاني: مهارة التعامل مع البيانات وتحليلها
الدرس الثالث: مهارة إدارة الوقت
الدرس الرابع: المهارة التقنية
الدرس الخامس: مهارات الاتصال والتواصل
الدرس السادس: مهارة إدارة ضغوط العمل
مشروع تقييم الوحدة الثالثة
الوحدة الرابعة: قواعد السلوك في بيئة العمل (الإتيكيت، والبروتوكول)
الدرس الأول: قواعد السلوك في بيئة العمل (الإتيكيت)
الدرس الثاني: قواعد السلوك في التعامل الرسمي (البروتوكول)
الدرس الثالث: تحسين صورة المنظمة وتعزيزها داخلياً وخارجياً
مشروع تقييم الوحدة الرابعة
الوحدة الخامسة: التحديات التي تواجه السكرتير
الدرس الأول: التكيف في بيئة العمل
الدرس الثاني: التعامل مع تعدد المهام
الدرس الثالث: التطوير الذاتي المستمر
الدرس الرابع: التعامل مع الشخصيات الصعبة
الدرس الخامس: عوامل تميز السكرتير
مشروع تقييم الوحدة الخامسة
الوحدة الأولى: السكرتارية والبيئة المكتبية
الدرس الأول: ماهية السكرتارية
الدرس الثاني: البيئة المكتبية
الدرس الثالث: الارتباط التنظيمي
الدرس الرابع: سمات السكرتير وصفاته
مشروع تقييم الوحدة الأولى
الوحدة الثانية: مهام السكرتارية
الدرس الأول: تنظيم الإدارة المكتبية
الدرس الثاني: تصنيف السجلات وحفظها وأرشفتها
الدرس الثالث: تنظيم الاجتماعات
الدرس الرابع: تنظيم المواعيد والزيارات
الدرس الخامس: المهام الكتابية (الكتابة الإدارية)
الدرس السادس: التقارير الإدارية
مشروع تقييم الوحدة الثانية
الوحدة الثالثة: مهارات السكرتارية
الدرس الأول: مهارات السكرتير
الدرس الثاني: مهارة التعامل مع البيانات وتحليلها
الدرس الثالث: مهارة إدارة الوقت
الدرس الرابع: المهارة التقنية
الدرس الخامس: مهارات الاتصال والتواصل
الدرس السادس: مهارة إدارة ضغوط العمل
مشروع تقييم الوحدة الثالثة
الوحدة الرابعة: قواعد السلوك في بيئة العمل (الإتيكيت، والبروتوكول)
الدرس الأول: قواعد السلوك في بيئة العمل (الإتيكيت)
الدرس الثاني: قواعد السلوك في التعامل الرسمي (البروتوكول)
الدرس الثالث: تحسين صورة المنظمة وتعزيزها داخلياً وخارجياً
مشروع تقييم الوحدة الرابعة
الوحدة الخامسة: التحديات التي تواجه السكرتير
الدرس الأول: التكيف في بيئة العمل
الدرس الثاني: التعامل مع تعدد المهام
الدرس الثالث: التطوير الذاتي المستمر
الدرس الرابع: التعامل مع الشخصيات الصعبة
الدرس الخامس: عوامل تميز السكرتير
مشروع تقييم الوحدة الخامسة
يتبع متطلبات التكيف في بيئة العمل : اهتم بالتعلم
يتبع متطلبات التكيف في بيئة العمل : اهتم بالتعلم
عين 2024
05:01
(0)
0
ارسال
أهداف ومفاهيم التكيف في بيئة العمل
تمهيد : يعد تكيف الموظف مع بيئة العمل التي يعمل فيها بكافة عناصرها المادية والبشرية أمراً ضرورياً
مفهوم التكيف في العمل
أهمية التكيف في العمل
متطلبات التكيف في بيئة العمل : قراءة تاريخ المنظمة ومنجزاتها
يتبع متطلبات التكيف في بيئة العمل : اهتم بالتعلم
نشاط 1 : ما المتطلبات التي تراها ضرورية لبداية عمل جديد ولم تدرج سابقا؟
إسترايجيات التكيف في بيئة العمل : المرونة
نشاط 2 : ناقش مع زملائك آلية التعامل معه لمساعدته لإعادته إلى التكيف مع الجميع عن طريق مراقبة الحالة
يتبع إسترايجيات التكيف في بيئة العمل : الاستمرار في التعلم
يتبع إسترايجيات التكيف في بيئة العمل : تقبل التغيير
نشاط 3 : من وجهة نظرك ما النصائح والإستراتيجيات التي سيقدمها زميله لتساعده على التكيف مع بيئة عمله؟
ضع علامة ( ✔ ) وعلامة ( ✖ ) فيما يأتي : المرونة تعني القدرة على التعامل مع المتطلبات الجديدة بكل سلاسة
ضع دائرة حول الإجابة الصحيحة فيما يأتي : من السهولة التكيف في بيئة العمل إذا
من إستراتيجيات التكيف في بيئة العمل امتلاك مهارة
ابحث في مصادر التعلم عن كيف يتكيف الموظف الجديد في : بيئة عمل افتراضية
التعليقات
لم يتم إضافة أي تعليقات حتى الآن.
الرجاء
تسجيل الدخول
لكتابة تعليق
الإبلاغ
الإبلاغ عن خطأ
X
تسجيل الدخول بواسطة