ما مصادر الدخل المكتسب - المعرفة المالية - أول ثانوي

4.1 ما أنواع الدخل المكتسب؟ أهداف التعلم بعد الانتهاء من هذا الدرس ستكون قادرا على . تحديد أنواع الدخل المكتب مثل الأجور والرواتب والإكراميات والعمولات. شرح إيجابيات وسلبيات كل نوع من أنواع الدخل المكتسب. المصطلحات الرئيسة الأجر أجر العمل الإضافي الراتب القطاع العام Wage Overtime Pay Salary Public Sector القطاع الخاص الحد الأدنى للرواتب الإكرامية العمولة الدخل المكتسب هو أي مبلغ مالي تحصل عليه مقابل العمل. ويشمل الأجور. والرواتب، والإكراميات والعمولات، والأرباح من العمل الحر، يُشار إلى المال الذي تجنيه من دون أن تعمل مباشرة. مثل: الإيجار الذي يدفعه المستأجرون أو الهبات المالية بـ"الدخل غير المكتسب". ساعات العمل Working Hours تضع حكومة المملكة العربية السعودية حدودا قانونية على عدد ساعات وفترات العمل المسموح بها للموظفين في المملكة . مدة أقصاها 8 ساعات يوميا على مدار 5 أيام، أو 48 ساعة في الأسبوع. . ما لا يزيد عن 10 ساعات في يوم العمل الواحد لمعظم الموظفين. . ما لا يقل عن 10 ساعات من فترة الراحة المتواصلة كل 24 ساعة. العمل لمدة 8 ساعات في اليوم و 48 ساعة في الأسبوع هو معيار العمل اليومي والأسبوعي في المملكة العربية السعودية. وتسمّى ساعات العمل خارج ساعات العمل المعيارية ساعات العمل الإضافي رابط الحرير المرضى www.lem.edu.sa Private Sector Minimum Salary Tip Commission اصل 1 الدخل او الكلام M

الأجور Wages الأجر الأجر بشكل عام، يدفع للموظفين الذين يعملون مقابل أجر Wages عن كل ساعة مبلغ مالي ثابت يكب مقابل عمل. وتشمل عادة الوظائف التي توفّر أجرًا العمل اليدوي، أو البيع بالتجزئة. العمل لفترة زمنية محددة أو العمل التعاقدي؛ إذ تكون ساعات العمل مرنة، ويُحدد - عادةً - حد أقصى العدد ساعات العمل كل أسبوع أو شهر. عندما يتعين على الموظفين العمل لساعات إضافية. يحق لهم الحصول على اجر اتصل الاصافي أجر إضافي يُسمى اجر العمل الإضافي Overtime. Pay. وبموجب القانون. ينبغي الأحر الذي يتلقاه الشخص أن يساوي أجر العمل الإضافي على الأقل مرة ونصف من قيمة الأجر العادي أ أما مقابل ساعات العمل خارج الأشخاص الذين يعملون في أيام العطل، فيحق لهم الحصول على معدلات أجور ساعات العمل الأساسية 32 المعرفة المالية أعلى مقابل ساعات عملهم. وعلى الرغم من تعدد إيجابيات كسب الأجور، فإنه . يشتمل أيضًا على بعض السلبيات، مثلما هو موضح في الشكل 4.4.1... دارة التغلط NIA THA

الراتب در تحصل أن تقاضي أجرا ام رهيا ) وضح اجابتك الايجابيات السلبيات تدفع أجور الموظفين مقابل ساعات إذا لم تكمل ساعات عملك العمل الفعلية. وأي عمل يُنجز "خارج الأساسية. فلن تحصل على أجر ساعات العمل الأساسية" يُدفع مقابله آجر عمل إضافي، وغالبا ما تدفع المكافات مقابل العمل خلال أيام المطلات. تدفع كل شهر أو كل أسبوع. مقابلها. يحصل الموظفون الذين يتقاضون أجورًا على مزايا أقل من الموظفين الذين يتقاضون رواتب، مثلا: الحصول على عطلة رسمية، أو عدم الشكل 2.1 إيجابيات الدفع عن طريق الأجور. وسلبياته إجازة مرضية مدفوعة الأجر. في كثير من الوظائف، يبدأ الموظفون الجدد بتقاضي أجر أقل لأنهم لا يملكون التحصيل العلمي أو الخبرة الكافية للمطالبة بأجر ا أعلى. الفصل 1 الدخلات 20 ملط

الراتب الرواتب مبلغ ثابت يستلم كل شهر بصرف النظر عن عدد ساعات العمل القطاع العام Salaries يعمل بعض الأشخاص مقابل راتب Salary. وعلى عكس الأشخاص الذين يتقاضون أجزاء نادرا ما يتوجب على الموظفين الذين يتقاضون راتبا توثيق وقت العمل أو حساب ساعات العمل. وغالبا ما يكون لدى الأشخاص الذين يعملون مقابل راتب وظائف، مثل: جزء من الاقتصاد تملكه أو تديره الحكومة . وظيفة بدوام كامل. . وظيفة دائمة. القطاع الخاصر وظيفة بأنماط عمل ثابتة. وقد يتمتعون أيضا بمرونة أكبر في أوقات عملهم، لكنهم لا يتقاضون أجرًا إضافيا جزء من الاقتصاد يملكه أو يديره الأفراد أو المؤسسات مقابل أي ساعات عمل إضافية تتجاوز 48 ساعة في الأسبوع. الخاصة قد تختلف الرواتب بين القطاع العام Public Sector والقطاع الخاص Private sector. وقد بلغ الحد الأدنى الرسمي للروان Minimum Salary الحد الأعلى للرواتب للمواطنين في المملكة العربية السعودية 4.000 ريال سعودي شهريا في عام 2022م. أدنى مبلغ يدفع تكل فترة الإكراميات والعمولات زمنية بموجب القانون الإكرامية هدية مالية عاليا ما تستند Tips and Commissions بالإضافة إلى الأجور، يتلقى بعض العمال اكراميات Tips تعتمد قيمتها على جودة الخدمة المقدمة، فمثلا يتلقى كثير من موظفي الخدمة، كالنوادل ومصففي الشعر إكراميات من العملاء الراضين عن الخدمة المقدمة، ويكسب بعض إلى نسبة مئوية محددة من العمال معظم دخلهم من الإكراميات بدلا من الأجر بالساعة. إجمالي فاتورتك ، وتمنح للشخص تقديرا للخدمة التي يحصل بعض الموظفين على عمولة Commission. وتكسب عمولات المبيعات فقط عند إجراء عملية بيع وفي حال عدم إتمام صفقة البيع. فلن يحصل الموظف على أي عمولة . وفي بعض أنواع الوظائف، مثل: بيع العقارات، قد يقدمها العمولة رسوم أو نسبة مئوية محددة يعتمد دخل الموظف بأكمله على العمولة. فمثلا في المملكة العربية السعودية. قد يحصل الوكيل العقاري الذي يبيع منزلا على نسبة 2.5% من قيمة البيع، وبالتالي تدفع إلى الموظف بدلا من إذا بيع المنزل بمبلغ قيمته 300 ألف ريال سعودي سيحصل الوكيل العقاري على راتبه أو أجره أو إضافة إليه عمولة قدرها 7,500 ريال سعودي. وفي أنواع أخرى من الوظائف. قد يحصل العمال على راتب أساسي بالإضافة إلى العمولة فمثلا قد يحصل الشخص الذي يبيع السيارات على راتب قدره 80 ألف ريال سعودي سنويًّا بالإضافة إلى نسبة 15% من ربح كل سيارة تباع.. 34 المعرفة المالية وزارة التعلم

أسئلة المراجعة اختر الإجابة الصحيحة. 1 أي مما يلي من إيجابيات تقاضي راتبة .i رقعة منتظمة كل شهر . ب مكافات إضافية مقابل العمل الساعات أكثر. ج. ينبغي للموظفين تسجيل أوقات عملهم. ف أنماط عمل متنوعة. 2 يتوفر حد ادنى للرواتب لجميع الموظفين في المملكة العربية السعودية. ا صواب لیا۔ خطأ 3 يعمل الموظفون الذين يشغلون وظيفة بدوام كامل ولديهم أنماط عمل ثابتة من أجل الحصول على أحر . ا صواب ليا خطأ .4 أي مما يلي يصف إحدى إيجابيات الحصول على إكراميات؟ ن الإكراميات هي دخل منتظم. ب. يساعدك كسب الإكراميات على إعداد ميزانيتك بدقة. ج. يتحسن الدخل من خلال توفير خدمة عالية الجودة. يتم تلقي الإكراميات من العملاء غير الراضين عن د. الخدمة المقدمة. 5 في أي من الأدوار الوظيفية التالية يشكل الدفع بالعمولة حافزًا إيجابيا؟ أن الطبيب. ج مندوب المبيعات. دي المعلم. القاضي. 6 لا يتوفر عدد ساعات مجدد للعمل في المملكة العربية السعودية. .j صواب ي خطأ الكل 1 الدخل و 35 مل