يجب أن يحفز المدير الموظفين كي يزيدوا من عطائهم، فالتحفيز يجعل الموظف يبذل كل جهده من أجل الشركة كي تصبح أفضل الشركات. إن للتحفيز فائدتان للموظف حيث يزيد من إنتاجيته مما يجعله سعيدا مبدعا كما يصبح الشغل جزءا من شخصيته فلا يكتفي بالحد الأدنى في العمل.
